把保洁的工作内容外包给劳务外包公司，这样企业就不要花心思招人，解决了岗位流动性过大的问题。

其次，讲管理的职能外包给劳务外包公司，这样也不用浪费人力，从事日常管理工作。

后，保洁人员外包可以减少劳动纠纷，因为劳务外包中的所有人员都是和外包公司签订劳动合同。