劳务派遣机构在招聘员工时，通常会考虑地区间的劳动力供需情况，有助于解决劳动力紧张或不足的问题。同时，劳务派遣也促进了地区间或国家之间的联络和合作，带动了行业间的相互合作关系，促进了共同发展。

劳务派遣用工方式可以显著降低用工单位的人事管理成本。由于劳务派遣机构承担了招聘、培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等一系列人事管理工作，用工单位可以摆脱繁琐的人事管理事务，专注于核心业务的发展。