职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

评审高级职称需要经过以下步骤：

1. 审核自己是否符合申报条件。不同的专业和领域有不同的申报条件，一般包括学历、年限、业绩、论文、继续教育等方面的要求。具体的条件可以在当地的人社局官网或职称评审机构查询。例如，申报副高级职称的一般条件是：

· 具有本科及以上学历，或者具有中级职称；

· 从事本专业工作满5年（具有中级职称）或11年（不具有中级职称）；

· 在近5年内，在核心期刊或省级以上学术刊物上发表2篇以上论文，或者获得省部级以上奖励或专利；

· 在近5年内，主持或独立承担过3个以上本专业的重要项目或课题；

· 在近5年内，完成相应的继续教育学时。

1. 准备申报材料。根据申报条件，收集和整理好相关的证明材料，包括：

· 个人基本信息表；

· 学历证书、职称证书等基础材料；

· 工作业绩材料，如项目合同、验收表、奖励证书、专利证书等；

· 职称论文材料，如论文全文、期刊封面、目录等；

· 继续教育学时证明材料，如培训证书、学习记录等。

高级职称是对一个人专业能力和业绩的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升专业认可度和社会地位

高级职称代表了在该专业领域较高的职业技能水平和独立工作能力。获得高级职称会提升个人在该领域的专业认可度,更容易获得业内人士的认可和尊重。同时,在社会交往中,高级职称也会成为一个加分项,提升个人的社会地位。

2.带来薪资和职务上的提升

根据目前的职称工资制度,高级职称往往会直接带来较为可观的薪资提升。此外,在评选高级专业技术职务时,高级职称也会成为一个重要的选拔条件,为能够晋升较高职务创造机会。

3.体现个人专业能力和成就

通过高级职称的评审考核,可以对一个人在该专业领域的知识水平、实践经验、研究能力、团队合作意识等多个维度进行综合评判。获得高级职称能够体现一个人在本领域的专业能力得到了更高的肯定,是个人职业成就的重要体现。

1、工资待遇提高

高级职称一旦聘任后，随之而来的个好处就是工资上涨，既包括基本的岗位工资，也包括绩效工资，甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。

2、福利待遇提升

很多单位的福利政策和职称是挂钩的，比如北方的取暖补贴，高级职称3200元，中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体，正高级职称的人员查体项目比其他人多，还可以享受干部查体待遇。