为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

生命不止，学习不息。

特别是大学毕业后，在社会上摸爬滚打四五年，工作和生活依然没起色，你才明白学习的重要性，学历的重要性，职称的重要性。

于是，有一些人开始考证书，比如考建筑类证书、消防证书、注册会计师等来丰富自己以谋高工资。

更有些工程技术类、财经类人才开始着手中级职称评审。

而中级职称评审也是被大家认为比较难的，因为它不单单看你的论文，还要看你的学历、业绩。

可能很多人不懂中级职称评审，那我简单和大家聊聊中级职称评审对学历有啥要求？它的难点有哪些？

通常，大家认为获得中级职称的好处是“升职加薪”。

我却不这样认为，我个人感觉人才引进、积分落户、项目申请才是中级职称的主要益处。

换句话说中级职称可以让你走上一条更平坦的路，而且这条路会让你孩子走得更舒心。

因此每年申请中级职称的人数不少，可通过率低，这主要有三个原因。

中级职称评审是一个的评估过程，涉及多个维度的考察。申请者需要展示自己的学术成果、专业能力和职业素养，以获得评委的认可和肯定。努力提升自己的学术水平、扩展专业能力、注重职业道德和责任感，将有助于顺利通过中级职称评审，实现职业发展的跃升。