如何解决相关人员

相关人员通常指企业建造师，技术负责人和九大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。

一些建筑工程公司忽略了对完工数据信息的搜集和管理方法，并对企业造成了挺大的危害。因而，建筑工程施工公司应提升新项目完工管理方法，立即搜集整理竣工资料。

材料是不是提前准备齐备

资质办理涉及到的材料比较多，并且较为细。例如工作人员个人社保的证实材料、企业企业营业执照这些，资质升級时还必须企业业绩证明材料。必须留意，一些材料一式两份本都必须，而且也要按要求订装，企业要掌握好、查验好。

申请基础及实力

建筑资质办理与公司的整体规模息息相关，需要达到一定的标准后才可以申请。就好比，施工队和个人不具备申请资质，需要先申请注册建筑公司，具备独立法人资格，那在这个过程中，就需要支付办公场地租赁、公司核名、以及银行开户等相关费用的缴纳。这其中，刚成立的建筑企业需要办理许可证，建筑资质升级和增项等。