因为学历，你错过了多少机会？

不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。

曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人句话就是：“本次招聘的对象是 985、211 的学生，非 985、211 的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”

没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！

如果你想报考公务员：深圳国家发改委、省直机关……等等单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！

如果你想进入央企或国企：国家电网、中国烟草……等企业，福利待遇让大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈！看看录取学历，63% 都是硕士！

如果你想报考教师编：招聘阶段就要求硕士及以上！教师招聘时一般都限制年龄......

03、明晰培养计划

入学只是步，想要顺利毕业拿证，我们还需要明确学校的培养计划，即毕业要求！

比如，需要修够多少学分才能毕业？学分类型有哪些，是上课就能得，还是还有其他途径方式？考试多少分及格，以及不及格补救方式？毕业是要写论文还是做实践？……

明确这些问题之后，我们才能更好地规划在校期间自己的学习计划。

根据学历确定工资：

目前，我国事业单位基本按学历确定工资，本科生的工资比专科高一级，更标准化的公司也会根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。

晋升机会更大：

许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。