在各种科技技术飞速发展的今天，传统而又古老的选举方式已经不能满足现在社会上选举活动的需要。选举在历史的长河中已经出现了两个世纪之久，由出现到发展也经历了不少种类的选举工具。早出现的是由人工进行记录和统计选票，它叫做人工唱票，虽然这种方式浪费时间又消耗力气,但是在历史的长河中经历了很长一段时间的考验。后来电子选举方式问世，在一定程度上解决了人工唱票的缺点，即省了人力和物力，但是这种方式没有票根，而且前期的布线复杂费用又高，使得它的发展受到了限制。

选举计票系统性能指标：

1、自带选票模板生成功能(已予置多个选票模板)。

2、对选票纸张无特别要求，普通打印纸或复印纸都可；

3、选举符号用“√”表示，无须涂黑，符合人的自然填写习惯；

4、个性化的选票，可根据选举单位的需要或喜好在选票中附上候选人的照片及简介，如果候选人姓名相同时还可以用照片来区分；

5、支持等额选举、差额选举或等额差额混合型选举；

6、支持同一张选票正反两面印制不同的选票模板，允许同时使用多种不同模板的选票；

7、方向及正背面不受任何限制；

8、可实现"另提人"得票数据的实时计算机处理和有效性判别与控制，另提人的处理不占用额外时间；

9、选举结束自动生成选举数据库供核查，可随时查询候选人的各种得票数（包括同意票、反对票、弃权票、无效票）和相对应的所 有电子选票，每张电子选票中可定位到具体候选人的位置；

10、系统可对非正常的误判废选票（如选票印刷缺失造成）进行校正，确保计算万无一失，这种校正功能按选举办法规定需在监票人 监督下进行，亦适用于用户现场提出的紧急需求处理。

11、自动生成选票清点报告、选举结果报告、当选结果报告，报告按候选人的得票多少及姓氏笔画自动排序显示和打印。

选举办法是指进行选举时，规范选举行为的规则，包括制定选举办法的依据、选举的任务、提名确定候选人的办法、确定当选人的原则、候选人和当选人名单排列顺序的规定、填写选票的注意事项、监票人和计票人的产生办法、选举的方式和程序、选举的有效性和有效票的规定、选举的纪律等。

事业单位传统的考核方式中，打分容易统计难。每一个测评对象，都来自多个角色的评委打分。如：单位领导、中层互评、班子成员、职工代表等，每一类评委的打分权重各不相同，如何按照权重计算出该测评对象的得分是一个复杂的工作。采用其他方式组织的打分投票，无法根据评委的角色权重及时计算出我们需要的数据。而是需要我们把各选票结果录入或导入电子表格，再通过复杂的公式定义，计算出我们需要的结果。每一位组织过测评的管理人员，都知道该项工作的复杂度，往往需要消耗一两个月才能统计完毕，而线上民主测评系统大大减少了时间。