入职体检复检的具体流程包括重新进行相应的检查项目，以确定是否存在异常情况。如果复检结果符合要求，应聘者就可以继续参加后续的招聘程序。如果复检结果仍然不合格，应聘者将被淘汰。

事业单位的体检是按照公职人员体检的参考标准进行的，但比公职人员的体检要宽松一些。事业单位体检有以下项目：

1、抽血，化验(均使用一次性真空负压采血管)。

2、血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等，可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标。

4、血型，验证血型。

5、胸部透视，常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

6、内科检查，医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查，医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规，血尿常规检查。

员工福利体检不仅能够检查常见的疾病，还能够进行一些特殊项目的检查，如心脏病、肿瘤等。这些项目的检查有助于及早发现潜在的健康问题，并及时采取措施进行，降低患病的风险。

福利体检作为一项重要的员工福利，对于企业和员工都有着重要的意义。通过提供体检，企业能够重视员工的健康，树立良好的企业形象，并提高员工的工作效率与生产力。而员工体检则能够及早发现潜在的健康问题，保持身体健康，提高生活质量。

乙肝患者在病情确诊时，往往处于病毒携带状态或者轻度肝炎阶段，因此大可不必过于紧张和悲观，只要积极接受乙肝，及时到正规的医院就诊，，了解疾病常识，如传染途径，方法，预防措施，饮食调理等，坚持必胜的信心，预后大多是理想的。