体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。 体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。 体检是本着早发现、早诊断的原则，是一项利己，利家，利民的一项事业。

一、体检项目中不合格的标准

在进行入职体检时，不合格的项目可以根据不同企业和岗位的特殊要求而有所差异。以下体检项目通常是不合格的标准：

1.视力不达标：入职前，许多岗位要求员工具备良好的视力，以保证能够正常完成工作任务。若体检发现视力不达标，特别是对于需要长时间盯着电脑屏幕工作的岗位而言，将有可能导致工作效率下降和工作质量下降。

2.听力不合格：很多岗位在工作中需要员工具备正常的听力。因此，如果在入职体检过程中发现听力存在问题，可能会影响员工正常的沟通合作能力，从而影响工作的顺利进行。

3.心脏疾病或高血压等：某些岗位对心脏疾病和高血压有特殊要求，例如一些需要进行高强度体力劳动的工作。如果体检中发现员工存在这类疾病，可能会对员工的工作以及身体健康产生潜在威胁。

4.传染性疾病：入职体检通常会对传染性疾病进行检查，例如肺结核、性病等。公司可能会因为预防疾病传播而拒绝录用携带这类疾病的员工。

由于地贫对个体的健康状况有一定影响，入职体检中是否会因地贫而不通过成为了一些人的担忧。笔者通过调查采访了一些相关人士，以了解地贫是否会影响入职体检过程。调查结果发现，绝大多数公司并不将地贫列为禁止入职的因素。而在需要做血常规检查的体检中，地贫的确会对体检结果产生一定影响。

入职体检不合格的情况有很多种，如身体疾病、传染性疾病、滥用、心理健康问题和职业特定要求等。这些情况都可能导致患者不适合从事特定工作。企业会根据入职体检结果来决定是否雇佣某位申请人，以确保员工的健康和工作能力的匹配性。