“诉讼中，对病假条的要求就是符合证据的"三性",即真实性、合法性、关联性。”杨宏营说，在侵权类诉讼中，休假或休息时间有一套参考标准，如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间，律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑，必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定；律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。

“一般而言，律师很少会否认病假条的真实性。”杨宏营说，律师可以去医院查询挂号、就诊记录，以验证病假条的真假，但实践中很少这么做。原因是，并不是所有医院都会配合。

一些人很清楚法律对劳动者患病期间的一些规定，为了享受单位编制或保留劳动关系长期待岗，也会有开病假条的需求。 此外，在现实生活中，病假条还会带来一些意想不到的“实惠”。

“所谓的病假条，在我们医院叫"病休证明",用处就是生病了请假休息。”在北京市某三甲医院儿科实习的“准医生”董琳说。 董琳告诉记者，在她实习的科室，医生出具“病休证明”的权限是，多给患者开全休一个月的证明。在多数情况下，医生多出具全休两周的证明。