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医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。

用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。

单位公司里面很多会有非常多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着非常着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。

医院病历证明通常用于证明患者的疾病诊断、情况以及医疗建议。以下是开具医院病例证明的步骤：

1. 患者或患者家属需要前往就诊医院的医务部门，向医务人员说明需要开具病例证明的需求。

2. 医务人员会要求患者或患者家属提供相关的个人信息，包括姓名、年龄、性别、就诊时间等。

3. 医务人员会核对患者的病历，确认诊断、方案以及情况。

4. 医务人员会根据需要，开具相应的病例证明，并在证明上签字盖章。

5. 患者或患者家属可以在医院复印病历，并将病例证明用于医疗保险、工伤赔偿、法律诉讼等用途。

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1.医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要自己据实写。

3.病假条附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）。

4.假期回来及时销假。

《中小学生学籍管理办法》第十九条。家长或者其他监护人应当提交学生退学的书面申请。经学校批准后，通过电子学籍系统向学籍主管部门报告。返校时，学校应及时办理相关手续。

在学生休学期间，学校应保留学生身份。

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