现在工资福利待遇好的国企以及大型私企，都会要求员工入职时做健康检查。很多人就倒在了这一步骤上，与心仪的工作失之交臂。那么哪些状况会影响正常入职呢？我们只有弄懂了这个，才能更好对症下药。

首先患有艾滋病、淋病、梅毒、乙肝传染病的话，肯定无法体检通过。这些传染病对健康也有很大的威胁，并且如果不及时的话肯定会影响到患者本人的健康状况。所以从健康的角度来看，建议患者以身体为重，先后工作。

其次对于高血压、精神类疾病等，不同的公司以及行业有不同的录取标准。

入职体检主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等项目。

一般检查:主要包括身高、体重、血压、视力、辨色力、听力等。

体格检查:包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专科体格检查。实验室检查:主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。辅助检查:主要包括胸部X线片、心电图等。

入职体检与哪些检查有类似之处，应如何选择?

健康体检机构会有相对固定的入职体检项目，供入职人员参考。由于各单位的体制及特点不尽相同，用人单位也可根据自己的需求制定入职体检的相关内容。

入职人员通常根据单位的要求选择指定医院进行入职体检。

留学人员赴国外学习，除个别国家不需申办签证外，绝大多数国家均需提前向各驻华使领馆申办入境签证。而签证是控制上述疾病患者入境有效的关口，因此不少国家都规定，申请签证除需入学通知书或邀请信、经费资助证明外，还要提供体检证明。如法国、德国、南美国家，俄罗斯，东欧国家等对自费留学生都有这种要求。加拿大、新西兰、澳大利亚则不管是公派还是自费都要提供。一些国家虽不要求提供，但在签证申请表格中都设有相关栏目，要申请者自己申报，比如美国非移民签证申请156表34条有问：你是否患有传染病、精神病、滥用或吸毒？申请者要向签证官员保证，做出实事求是的答复。