健康状况良好的青壮年到医院去进行健康检查，应该间隔多长时间、检查哪些项目呢？这要因人而异，区别对待，要从实际出发，根据自己的年龄、性别、职业、健康状况和家族病史等，考虑来作出选择。

每1～2年检查一次，检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官，以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人，至少每年检查一次。

公务员体检检查内容主要有：

1. 血检：一般都是空腹抽血，很多考生都在转氨酶上面无法通过，一旦体检之前没有休息好，该项目很有可能偏高;

2. 尿检：留取中段尿，一定要注意多喝水，体检之前的两三天大量喝水，只要把尿液给稀释了，基本上就没多大问题;

3. B超：主要对身体各器官是否出现站位进行检查;

4. 心电图：这个不少考生都通无法通过，比如心律不齐或者心率过快，然后还要继续做心脏彩超，查看心脏是否真的存在问题。

5. 内科：对既往病史进行询问，然后对考生腹部进行按压检查;

6. 外科：主要对考生是否出现，扁平足以及甲状腺等进行检查;

7. 身高体重以及血压等方面的检查，这个是必须检查的一些内容;

8. 胸片，这是常规体检项目，平时身体健康的话基本上没有什么问题;

9. 耳鼻喉检查，主要检查嗅觉以及听力等。

总的来说，公务员体检检查都是非常常规的一些项目，在体检之前一定要注意多喝水，不能熬夜，保证足够的休息时间，只要没有重大疾病，基本上都可以提前通过的。

入职体检都要查什么？

内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊。

外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

血常规：筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

尿常规：初步判断肾脏功能及泌尿系统疾病。

肝功能：入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

胸部X光片：入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。特别提醒那些近期拟备孕人士或已孕女士不要做此项检查。

心电图：这是对心脏功能状态进行检查的基本方法。

腹部超声检查：检查肝、肾、脾、胰、双肾及临近组织的健康状况。

员工体检福利制度的意义

1.关心员工身心健康

员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。

2.提高员工满意度和生产力

员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。

3.塑造企业良好形象

企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。