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每个酒店在招聘店长、经理时，无非是因为经营出了问题。经营问题就是管理问题，管理问题就是人的问题。所谓店长家里出事走了，那个又怎么样，都是扯淡的，无非是没能带来收益，所以被解雇了。当你想要担任这个职位时，你必须要清楚地认识到一个事实：你能发现这个酒店问题的本质是什么？你准备如何解决这些实质性的问题？你采取的措施最终能达到什么效果？从这个角度入手，老板们才会愿意倾听你的意见，愿意与你进一步交流。