关于职称评审意义，可分为以下几点：
一、进行职称评定是为了防止专业技术人员流失，职称评定是对专业人员的任职资格，不是一种职务。它代表一个人的学识工作水平，一种职业技能的证明。职称与工资待遇和升迁相挂钩，有资质要求的企业，职称评定是必要的，要求专业人员具备一定的工作年限、业绩经过考核给予职称，同时它被社会所认可。
二、对于个人而言，职称评审可以让人才得到单位的认可，不论是升职加薪还是个人声望，都会有一定的提升，职称与工资福利挂钩、职务升迁挂钩，同时也是聘任专业技术职务的依据。对行业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向；通过行业技术人员职务的评聘，提高行业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。获得职称的人比没有职称的人容易获得单位承认，工资福利待遇、职务升迁都跟职称有关。
三、对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件，职称评审是对每一个单位招标竞标的帮助，当一个单位有了足够多的拥有职称的人员，无论是过年审还是招投标都是完全不用担心的。
多年以来，不管是医药卫生、教育还是说工程行业，报名职称一定是人才职业生涯中的追求，毕竟有了高工职称，就相当于有了一份稳定的地位，工程类的人都知道的是：职称是必须项，在工程行业中，只要不是基层人员，甚至哪怕是基层人员，只要不是刚毕业工作的，基本上人人都有职称，且部分人才不止一个。
职称评定工作是技术人员关注的热点，也是当今社会的热点，它为无数人带来了生活上的便利和工作上的发展，其现实意义将持续影响多人。