申报清单：

1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

二、职业资格证书对应相应职称直接申报高一级职称

常见的有注册消防工程师、注册造价工程师、注册结构工程师、注册公用设备工程师、建造师、注册电气工程师、注册监理工程师、注册建筑师等等（必须要注册哦，不注册是不行的。）

有的证书对应职称的初级职称，那就可以跳过初级职称，直接申报中级职称。有的证书对应的中级职称，那就可以跳过中级职称，满足年限，直接申报高级职称。

三、满足破格条件申报

1、申报中级职称破格条件取得助理工程师（初级职称）后具备以下条件的，可破格1年申报：市（厅）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。

2、副高级职称破格条件取得中级职称后具备下列条件之一的，可破格1~2年申报

省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。

中国专利金奖、银奖的主要发明人（以个人奖励证书为准）或江苏省专利发明人奖获得者。

二类和省级一类技能大赛名获得者。

5、工资增加：

对持有中级职称专业技术人员，无论是自己单位聘用，还是外面企业挂靠，工资都会与职称挂钩，一般情况下，中级职称每月将提高500-1000左右。

在事业单位，职称与工资是直接挂钩的，没有职称你别指望升职加薪。

在国企单位，职称是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。