成都东升财务咨询有限公司

只要我们正常在职，且与企业签订劳动合同，且在劳动关系存续期间，企业有义务为我们开具在职证明。当然在职证明这个文件，除非遇到需要的情况，否则员工也不会无辜要求企业开具

结合多年企业从业经验，开具在职证明大概有以下几种情况:

1.孩子上学，幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;

2.孩子出国留学，不仅需要在职证明还需要收入证明;

3.办理居住证;

4.出国旅游;

5.办理护照。

在职证明内容包含什么？

1、使用公司抬头纸。

2、文字内容要么全中文，要么全英文。

3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱，如适用，可写上)。

4、标注出具证明的具体日期。

5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。

6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。

7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。

8、公司负责人签名，一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外，特殊情况下可使用电子签名)。

9、注明签名负责人的姓名和职位。

10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。

11、加盖公司公章。

工作证明注意事项：1、开工作证明要注意必须的格式；2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是工作证明复印件是无效的；3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。