办理一个中级职称需要多少钱？选择职称代理机构，一些人花费了数万元仍然没有通过中级职称评审，一些人只花费几千元就完成了评审。有些朋友不信，不理解为什么会有差价，而不是统一价格！有些学员一开口就是问老师：多少钱？老师只能说，条件不合适，多少钱都没用！

一、有利方面

1、通过率高

往年参与过或熟悉专业评审的老师，熟悉相关专业评审的流程与政策要求，可辅助专业技术人员整理报送材料，确保送报材料能够通过人社等部门的审核，顺利进入评审环节。评审答辩有专业老师可做一对一培训指导，从申报到取证全程服务。

有很多机构提供免费咨询职称评审要求和职称评审政策解读，有的承接一站式服务，为专业技术人员的职称评审保驾护航。

2、节省时间

专业技术人员自己申报，一般一年只能申报一次，不仅需要解读评审地当年的申报政策，还需要提前准备材料、网上报名和资格审查等多个步骤，稍不注意还有可能错过当年的申报时间。通过代评机构，资料相符合政策，通过率会有提高，在专业人员的指导下还可以节省大量的时间和精力。

3、可破格申报部分条件不符合的人员

学历专业以及论文条件相对薄弱的人员，通过职称代评机构的包装协调，可通过破格渠道，申报部分工作经验丰富、实操能力、业绩突出的人员。

中级工程师职称评审条件要求的学历、专业和年限问题：大专学历可以参加中级工程师职称评审，但是必须是相同专业或者相关专业，还有，必须满足毕业七年；本科学历可以参加中级工程师职称评审，但是必须是相同专业或者相关专业，还有，必须满足毕业五年；硕士学历可以参加中级工程师职称评审，但是必须是相同专业或者相关专业，不过一般都是考核认定居多，认定的时候，必须满足毕业三年才行；注：根据以上的条件要求，可以先审视一下自己的情况，到底是不是满足的，看下一条；如果说不满足，那自己未来有没有可能满足，如果可能满足，也开始看下一条，如果说在学历层面，或者专业层面不满足，这种情况需要人才提升学历。

职称评定流程包括哪些？

1、 个人申报

在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、资格审查

人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。

3 、填写职称评审表

人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。

4 、报送材料

参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。

5、 量化打分

人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。

公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。

6 、专家评审(推荐)

专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。

7、 公示

专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。

8、 推荐上报

经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。