对于个人的意义主要是体现在个人可以借次获得的好处上
1、升职加薪，个人发展
部分单位，像建筑行业，对于职称人才有特定需求，企业资质维护升级、项目招投标等，都对职称人才有明确要求，如果个人有职称的话，对个人升职加薪，个人发展的影响无疑是积极的。部分公司对于员工获得职称还有补助，部分单位职称等级还和薪资直接挂钩。
而且职称对于个人在社会和行业中地位的提升，着实有不小的帮助。
2、补贴
在相当一部分地区，都有针对职称人才的生活、工作补助。除此之外，达到规定级别的职称人才可以进行高层次人才认定，享受各类福利，其中包括购房摇号、购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入学等。
在陕西省，按相关规定，副高级以上职称人员即可享受退休金增发。
对于工程师来说，职称是官方对专业技术人员专业水平和专业能力的评价体系，作为官方评价体系，社会认可度自然不言而喻。
评审条件：
学历及工作年限
助理工程师评定
1、大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上
2、大学专科毕业，取得技术员职称后，从事技术工作2年以上或从事专业技术工作3年。
中级工程师评定
1、获博士学位即可
2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上可评中级
3、大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上
4、大学专科毕业，取得助理工程师4年以上，再从事本专业技术工作7年以上
5、中专毕业，取得助理工程师5年以上，再从事本专业技术工作13年以上
高级工程师评定
1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上
2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上
3、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上
4、大学专科毕业，取得工程师资格5年以上，并从业18年以上。
需要什么材料？报名提交材料（后续会辅助完善）
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》中、初级一式二份
2、专业论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
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6、继续教育
我们不是办理，我们是帮助申报评审所有都是按照当地的报名条件来安排的，当然，条件还不够的学员，我们会帮您匹配相应的材料，申报。均真实有效，全国可用，欢迎咨询！
评审及发放机构:分别由相关省；市(部分是区)人事职称部门、专业技术职务任职资格评审委员会及职改办（职称改革小组）负责办理发放。人社厅公示，可网查。
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