可以异地评职C吗？异地评职C会面临哪些问题？
之所以着重把职C评审中很多人才都在担心的异地评职C的问题拎出来，主要就是因为本身基本上都是全国通用的人社厅的职C竟然有了被键盘侠和p子的口水取代之势，所以就单独针对异地评职C面临的问题做一个详细介绍，说说如果人才选择异地评审的话都会面临哪些问题？有哪些问题人才会误导？
异地评职C面临的问题？
职C异地评审本身就是一个人才无法避免的问题，现在职C评审已经趋于常态化，再加上人才不可能说我只在一个地方工作，跟随企业项目变动是一件非常常见的事，所以说在办理工程师职C的时候很多人才都在担心这个问题，说我以后非常有可能跟随公司项目进行变动，所以我想办理一个全国通用的职C，我在陕西评职C能全国通用吗-职C可以异地评审吗-针对这些问题，就一个个把职C异地评审面临的问题逐步击破。
异地评职C面临的问题都有什么？
1.社保问题：陕西职C评审申报必须交社保吗？答案：不一定，在陕西评职C，只有通过人才中心的才需要社保。
2.档案问题：档案问题和社保问题都是一个道理，人才只知道评职C的时候有档案归属地原则，但是不知道仅仅针对人才自己到人才市场报名的时候才有，很多人都说人事关系在哪就应该在哪评职C，把档an到当地人才中心才能选择在当地参加职C评审，这个真的不一定！
要知道评审职C和你的个人户口所在地和档案确实存在一定关系，但影响并不大，尤其是建筑行业，人才天天全国各地跑是再正常不过了，甚至有的人才会有好几个地方的职C，然而他们的户口和档案只能放在一个地方啊。
3.问题：这是人才ZZ关系的问题，问题说白了就是人才摸不着看不到，很多人才没有意识，不知道签合同走对公，更是看不到营业执照，针对这个问题我们已经做出了措施，就是所有的人才我们都会选择跟人才签合同，人才如果想走对公也是可以的，转公司账户，也希望人才以后无论找哪个职C代评机构的以上都是职C异地评审面临的问题，这几个问题都是人才Z担心的问题，不过可以明确的告诉大家，以上的问题都不是问题，都可以解决。只有一个问题还是想说清楚，如果人才要评高工职C，工作地和评审地比较远，还是适当考虑吧，毕竟需要考虑人才浪费的时间成本和精力成本问题，希望给大家一个参考。
现在大家不担心职C可以异地评审吗这个问题了，请您记住，职C并没有人社部颁布的，都是地方人社厅颁布的职C，其实大家想想就知道为什么说可以了，因为人才以后工作不太可能或者说几乎不可能只在一个地方，尤其是建筑行业，天南海北的跑那是常事。不可能项目到哪里就在哪里评一个。中级职C评审一年评一次，还有通过率，大家想想可能吗-所以说职C使用一般来说和异地不异地并没有直接关系，一般只要是人社厅的证书都是通用的。
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