常州五险一金外包，办代缴常州社保，常州劳务派遣代理
可为常州企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线（微信同号），
新员工辞职几天可以走
劳动者提前30天提出辞职可以离职，在试用期只需要提前3天，用人公司存在《劳动合同发》帝三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。
劳动发对于职工辞职的规定
（一）职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人公司：《中华人民共和过劳动发》帝31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人公司”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是觉对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人公司）即可。
原劳动步办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人公司，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人公司，解除劳动合同，无须征得用人公司的同意。超过30日，劳动者向用人公司提出办理解除劳动合同手续，用人公司应予以办理”。
常州社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司常州分公司
资询联系（唐先生)
办公