保安公司要建立起适应本公司未来发展和符合员工职业发展状况的管理制度体系, 修订岗位责任制度, 将不同岗位的职责明确地标注出来, 明确负责人员, 责任到岗, 责任到人, 精细到每一个环节、每一个流程, 都要规定好责任人。其次, 就是要将工作内容以制度或量化的形式提出来, 尽可能量化每一个细节, 务求将管理工作做得更为规范、有序。后, 要完善旧有的制度并对所有制度进行定期的更新维护, 剔除不合时宜的条款, 建立激励机制和奖惩机制, 针对干的好的保安人员要给予物质上的奖励, 大限度激发他们的潜能, 同时也使得企业的制度建设工作更精细、更规范、更有秩序。
近年来，各地校园事件频发，其中不乏血案、惨案，校园保安服务也引发了社会的广泛关注和质疑。在一些地方，通过政府采购方式引进的校园保安队伍“专业水平差、人员老龄化”成为公认的突出问题，而采购活动的不妥，还可能引发就业、治安等方面的社会影响。
校园保安是指符合规定条件, 经过考试合格, 取得保安员证, 在学校、幼儿园为广大师生提供人身、财产、信息等防范服务的人员。面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的当今, 校园保安在维护校园稳定中的作用愈加凸显。dsjyzhouxiao