晋升职称出版著作专著教材独著合著署名主编副主编怎么办理
企业事业单位工作人员参与中职称评定，如：教师、医生、会计、律师等等工作人员，除了要准备常规材料和符合评审机构一些硬性规定条件外（如学历、工作年限等等），还要拥有一定的学术成果。说起学术成果也是评职称的过程中能拉开距离的加分项，因此参评过职称评定的老师都知道，在职称评定开始之前都会这个方面进行努力准备。
其实评职称学术成果的加分项无非就是3种:
1.论文发表；
2.出版图书教材；
3.办理专利。
其中专利办理在教师评职称过程中运用不多，大多数是用都是选择发表一定数量的学术论文或者是出版挂名主编副主编或者是编委图书教材。在实际评职称加分环节中我们都是知道核心论文的加分和图书专著主编或者是独著、专著的加分高，但是核心论文的发表周期长、难过稿且费用极其的高，很多老师都会选择出版挂名图书教材主编或者是副主编，图书挂名具有简单快捷方便且费用低的优点，所以无疑是佳的选择。那么中职称评定图书教材著作挂名主编副主编费用具体该怎么收、大家为什么会选择图书教材出版挂名及如何办理图书挂名，下面我会慢慢给大家分享：
1.首先来说中职称评定为什么会选择图书教材著作挂名？
职称评定选择图书教材著作挂名，自然是看上了专著对评职称的重要性。一本专著，其学术价值比论文更高，能相当于多篇核心，这样的话，如果教师有出版的专著那就可以获得更高的职称加分。下面就拿教师的职称评定加分情况作一说明大家就明白其缘由了：
说之前提前说一句就是各地加分情况不一样，要根据当地具体职称加分文件判断。一般来说，一本公开出版的专著，可以获得16分左右的加分，关于自己专著加分是不是这个标准，就要以自己当地的加分标准为准。本文列举数值仅供参考，用于说明专著对教师参加职称评定重要性。当一本专著，只有一名作者的话，那该作者就能一个人拿到16分，当多名作者的时候，则多名作者共同拿到16分，且作者署名排序越靠前，拿到的加分越高。即作者加分高于第二作者，第二作者加分高于第三作者。
知道了职称评定专著加分了，肯定不淡定了，发一篇核心，不仅辛苦，费用高，等待周期长，加分也没这么高。因此，教师出版一本符合职称评定要求的专著成为晋升职称的。职称评定专著如何出版?正常来说是自费出版，关于专著出版的流程也由出版社负责。但完整的书稿是前提，有时间有能力的可以自己编写，反之就可以参与其他作者出版的专著或教材署名。如果你有评职称出版专著教材的需求，可以找我们办理。所以要想在职称评定中崭露头角出书挂名无疑是佳选择。
2.那么图书教材著作出版的挂名费用该怎么收取呢？
评职称用的书一般都是选择自费出书，合著出版一本书，几个作者根据位置不一样分担不同的费用，总的来说第1主编分担的字数和费用都是多的，当然加分的时候也是加的多的；此外由于新闻出版总署只收录位主编的信息，所以出版的书一般是1-3个主编，这样每个主编都能在网上查到。加分多所以挂名主编的费用相对来说要高点，根据及出版社的不同费用会在一万元左右。而相比较来说副主编的价格是比较便宜的，副主编是在书的前言以及编委详细显示的，对于评中级和评副高来说一般都是可用的，副主编的价格在两千元到三千元左右。
3.后中职称评定图书教材著作挂名主编副主编该怎么办理？
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