职称评审工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。职称评定在人才的使用、流动、培养、选拔,以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。

高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职；而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高很多。工程师行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为这是获取职称认可的前提条件。

随着我国市场经济的不断发展，各项政策和通知也在不断健全。建筑设计工程师、机械工程师、电气工程工程师等各个岗位的层出不穷，反映了我国工程师制度的不断完善，也代表着工程师在各领域中起着越来越重要的作用。高级工程师作为工程类级别中的别，有着含金量高，审核力度大等特点。随着专业人才对于职位岗位的要求，依然有很多的专业人才开始申报高级职称。