沈阳一鸣人才

什么情况下，可次月给员工办理社保，实际工作中，有这样几种情况：

1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。

2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。

3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。