以考代评，指在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律通过参加考试获得相应专业技术资格。通过这类方式申报的，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。会计、审计、经济、统计、卫生、船舶、翻译、药学行业等8个系列的初、中级专业技术资格评定，计算机与软件系列的初、中、高级专业技术资格评定，都是实行以考代评的。

为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。

职称评审是已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

如果你有了工程师职称，在求职的时候会受到更多企业的青睐，拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。众所周知，用人单位会依据职称、学历优先聘用人才，而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明！