在我国，对工作服的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

眼印象往往能决定一个人在其他人心目中的地位，因此不要无视自身的衣着打扮，特别是男生，不要耻于或者懒于打扮自己。向对方展示美好的一面，特别是自身条件不错时，更要记得锦上添花，从而在众人中脱颖而出。

面料要求成份配比准确，纱支密度均匀，梭织面料会达到企业要求的密度，针织面料要求克重误差范围不得太大，对于尺寸的变化，如果没有具体的规定，则会根据面料的质量进行控制，不会出现清洗几次就变形的现象。还有阻燃性的测试，这个测试对于纯人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试，以免工人在户外穿着时出现衣物质量的问题。