人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别
申请劳务派遣许可证的条件有哪些
人力资源许可证办理费用
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于经理
中启联盛（北京）企业管理有限公司
北京市朝阳区金地文创中心一层196号
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人力资源服务许可证所需材料：
1、主办企业单位或拟任负责人进行签署的书面申请工作报告。 报告内容包括：组织机构名称，地址，经营范围，服务方式，主要负责人基本情况及申请开工时间等..
2、拟任董事和专职工作人员的身份证，毕业证书，职业资格证书原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；
3、公司机构章程和管理制度。章程应包括以下内容：
机构公司名称、性质、服务企业宗旨、业务能力范围、组织结构形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所和办公设施的使用证明（需要租赁协议）；
5、注册资本（金）验资报告;
6、工商部门颁发的“企业名称预先核准通知书”;
7、《开办企业人力资源管理服务机构申请表》（一式三份）。
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人力资源管理包括人才发展，人力资源服务项目，职业中介等业务流程。核查规章制度十分严苛，运营人力资源管理的尽量申请办理人力资源管理服务项目许可证书。要不然有照无证经营得话，会出现严格的处罚与行政许可。
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人力资源服务服务许可证办理要求：
①经营范围符合要求；
②人员社保记录符合要求；
③注册地址实地核查；
④从业人员证书齐全；