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机构的持续升級很大程度上取决于老师的发展。那麼，该怎样让老师长远发展呢？试着做到以下几点：
1.善于分享专业知识。设计灵感是撞击出去的，教研全过程本就枯燥乏味，这就更要塑造老师的分享观念，激励她们多沟通交流、多分享，仅有那样，才有可能碰撞出大量的好建议。
2.愿意付出许多。教学工作有别于生产流水线工作，除开课上的教学以外，课下的沟通交流、课后练习的落实监管等，必须持续跟踪，假如老师沒有敬业精神，不肯投入，教学工作就难以搞好。
3.喜爱授课。教学是个繁杂且反复的工作，许多老师工作一段时间以后，就会发生热情减少、埋怨的状况，主要表现为授课不积极主动，对学员欠缺爱心。因此，老师务必是对职位有热情，够热爱，可以保证为学员细心的解疑释惑。
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