办公楼规划咱们在装饰办公楼之前，必定要让专业的规划人员前来调查一番，一起让规划师对办公楼的整体结构有一个大约的了解。并且在规划的过程中，咱们也能够把自己的主意告知规划师。一般在一个礼拜之后，规划师就会给你一个办公楼装饰效果图，此时咱们就能够向规划师提出一些定见。 当规划图确定好之后，业主们就能够和装饰公司谈判价格了。记住，必须在你们达成了共同的协议后，才能够签订合同。一般来说，你要支付百分之五十的定金给装饰公司。
水、电、煤气改造许多开发商在建造办公楼的时分，为了节约成本所运用的管线材料都是很差的。所以在装饰的时分，咱们将其替换。其间水管费用和电线改造的费用便是包括在里面的。不过假如你想要改造暖气管线，就需要别的支付一些费用了。
刮大白一般情况下，大白都是有两层的，底面是石膏粉和大白粉，外面是乳胶漆。一般乳胶漆少要走四到五遍。不要要注意的是挂大白的时分室内的温度不能太低，把控在10℃左右。由于太低的温度，很简略呈现裂痕。并且到了这个过程时，业主们也需要把百分之八十的工程款交给装饰公司了。
灯具的装置上面的过程都完毕之后，咱们就要进入装置灯具、开关和门窗的这个环节的。一起还需要对装饰过程中的一些细节进行修补。一般情况下，简略的装饰要花费一个半月或许两个月左右的时刻。当然，对于这个时刻业主们也能够依据实际情况来增加或许减短时刻。并且这个时分咱们应该把剩余的工程款全部给装饰公司了。
若把工程分为阶段，那么其现场施工管理便可分为“前期管理、中期管理和后期管理”。前期的管理可谓是整个办公室装修施工过程的核心部分；中期管理算得上是重心部分，而后期管理则是整个办公室装修工程的升华部分。那么，在办公室装修中如何才能做好现场管理，把这个阶段的工作都做到近乎完美呢？
一、前期管理
在中，加强施工组织施工技术人员核对招投标文件、合同和图纸审核；找出图纸中与施工现场实际不符之处，解决图纸存在的问题。 二、中期管理
加强对装修施工材料，建立检查验收机制；装修工程施工技术人员管理；装修工程施工技术工作方法；装修工程施工环境管理。
三、后期管理
在中，到了装修工程这个阶段，核心的管理工作是处理前期历史遗留的问题、后期服务提、总结问题点、持续改善。还要重视的是各自项目要设定完成的目标和完成日期，定期回顾，及时地收尾，不留隐患和问题。记录问题点和处理措施，以便将来的装修工程中得到有效的避免或成功的借鉴。
随着中国经济的迅速发展，传统的办公楼装修设计无法满足人们的需求，对办公空间的设计有很高的期望。一方面，我希望能满足正常的功能需求，另一方面，我也希望能创造一个舒适的办公环境，提升员工的工作效率和积极性。当然，也希望给客户提供良好的企业形象。
那么一个好的办公楼装修设计方案应该注意什么呢？
在办公楼装修设计之前，首先要了解企业的性质、文化背景、客户群体等，才能获得企业准确的定位和想要的风格。办公楼装修设计不同于一般办公设计，工作量较大，较早阶段沟通内容更重要，所考虑的因素更。例如：整栋楼给排水、室内消防、紧急逃生、办公楼外观、停车场、化粪池等。 首先，对整个建筑进行规划设计。不要轻视眼前的规划和设计。如果你做得不好，后面的设计将是徒劳的。它是消防和装饰设计，消防设计必须由具有相关资质的公司完成，装修设计可以同时进行，整个项目周期可以缩短到程度。
对于需要整体设计的企业，在设计办公空间的同时，也需要进行软装饰设计。软装饰的好坏直接影响到整个办公空间的建设。这是许多企业和设计都很容易忽视的问题。
设计团队离不开施工团队的协助，通过相互合作，为客户提供一套成熟完整的装修解决方案。许多装饰公司具有不同的效果和设计效果，如一些材料的质地、乳胶漆颜色、产品风格等。
施工队应按照装修方案进行施工，确保施工现场的规范和，并及时积极与设计、软装饰供应商沟通，以更、更质的方式完成整个办公室装修任务。装修完毕后，对整个项目进行检查。
一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。
办公室色调统一
一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。
巧妙搭配亮色
员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。
巧妙配合灯光
阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。