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单位评的Z称发的Z书是否可以通用

又到了一年一度的Z称评审组卷的时候，一大批想评Z称的人东奔西走，忙着找论文，找业绩，找Z书，有的甚至已经评过好几年了，依然没有过！那么你已知的Z称申报方式是什么样的呢？ 欢迎小伙伴们积极分享哈！

最近有很多人咨询，Z级工程师Z书是不是全国通用？我们公司可以自己评定Z称，但是公司规定评完要为公司服务3年，服务少一年要给公司赔偿3000元？请问这个规定合理吗？

原因：主要是有些企业为了防止人才流失或办理资质需要Z称，制定一个自己的Z称评审要求，按照自己的要求给人才办理Z称Z书，这种Z称Z书仅限于企业内部使用。因为这类Z书上面会有企业的单位名称，也就是说如果个人离开企业，Z书在其他地区无法使用。有时候公司不需要Z级Z称的情况下也不会给你评Z级Z称！公司给大家申报Z称一个是为了公司自身发展，另一方面也给员工增加了资历，即使以后跳槽也是有一定好处的。总的来说有利有弊吧！自己衡量！

那么Z书拿到后是否可以在本地使用呢？Z级工程师Z称能不能全国通用需要注意Z称的几个办理渠道，并不是每一种Z称都可以全国通用。

1、Z称代评机构，人社局下证

Z称评审是由人社局组织，申报人员提交相关资料，人社局审核，资料审核通过，高JI工工程师评委会，会电话通知申报人员参加答辩。通过后会在网上进行公示，工程师Z书上盖的是人社局的章。

综上所述，只要是人社局等国家相关部门办理的Z书是可以全国通用的。

2、单位自己评审

单位自己评Z称，最早是在一些国企单位，为了培养并留住本单位人才，提高人才对单位的贡献率！后来慢慢演变由于进单位上班的兄弟们往往只懂工作业务却忽略了个人待遇方面的相关内容，对于Z称评审大都不懂。东拼西凑、道听途说来的消息里充斥着社会化评审有黑幕，水分大，没有用等等的负面消息，很多用人单位就钻了这个空子，自己给员工评Z称！此处不就多言了！

3、单位申报，人社局下证

企业需要升资质或者竞标，资质就需要Z称，就会选择给人才批量申报工程师Z称，这种方式按正规流程申报取得的是人社局发的工程师Z称Z书，这样的工程师是能够全国通用的。