公司在举办庆典活动之前都需要对整个活动进行策划，进行着手准备工作中，往往手忙脚乱，那是因为没有掌握庆典活动策划的要点。
1、庆典策划要了解庆典活动会场的环境，了解之后才能拿出可实现的实施方案。比如，舞台设计5米，结果会场高才4米，那岂不是犯了大错误。需要了解会场的内部结构，大致环境，以此来作为标准选择庆典用品，如何才能在布置会场时，不毁坏会场环境。庆典活动的效果和会场息息相关，活动呈现的效果如何，取决于会场的空间环境，与会场的环境达到和谐一致，才能呈现的效果
2、庆典策划的安排，首先要了解公司对庆典的需求，目的和意义，如果忽略或违背公司需求，则会是庆典游离于公司需求，主题。整个会场会表明上看起来热热闹闹，实则已经脱离掌控。
3、举办庆典活动，皆为对外展示企业实力。那么宣传则是庆典活动策划极为重要的环节，其中，推广渠道的选取则更是重中之重。推广媒介很多，比如，户外广告、自媒体、微信公众号、官网、报刊，各大新闻门户媒体等
4、庆典活动礼物，企业庆典活动，往往是具有纪念里程碑的意义，比如企业开业，周年庆典，准备一点小礼物，上面印刻企业名称，信息等。总之，发挥各种想象力，制作有意义的礼物或者纪念品，赠予客户或员工。
活动策划公司需要考虑哪些因素?
1、策划案子的实际可执行力，如果一个策划案它的创意非常的好，可是执行起来相当的困难那么是毫无意义的。
2、客户对策划方案的价格可接受范围，如果一家公司想找的活动策划公司做一场策划，只是简单宣传一下，你的策划案坐下来需要成百万上千那么也是不合理的。
3、做好前期与客户沟通工作，主动与客户沟通交流，切不可觉得麻烦就随便应付。也切不可觉得客户麻烦。我们活动策划公司几乎没什么售后可言。有，也只是询问策划执行是否给公司带来了帮助?所以一定要做好售前的工作。
4、策划案要求新颖独特，要多做几个方案。首先你的方案要新颖有创新点。创新的方案不仅可以带来客户的认可，同时也可以让客户得到更大的回报，所以创新案的新颖程度决定了公司的未来发展。我们知道任何方案都有可能受到一些无法预料到的执行困难，有很多不确定因素，不可抗力。如天气，时间，人员等。所以方案要多些，要综合排除这些因素选着最合适的，或者到时A计划不行，就改成planB
5、策划的执行力，一个好的策划案执行力就变得相当重要了，只有好的执行者执行的好才能够为次策划案如虎添翼，达到客户意向以上的完美效果。
很多企业不知道怎么选择庆典活动公司，在这里给大家总结一下怎么选择庆典活动公司，需要注意哪些方面：
一、做庆典活动的目的是什么?
不管是活动的大与小，开业、开幕、周年庆等，活动都是有预算的。要明白做活动不是为了自嗨，而是为门店或企业在有限的预算内带来化的营销效应。因此在策划活动庆典前，首要明确我们要做这场活动的目的是什么。同是庆典活动公司，演出公司就要比策划方案是否专业和有创意了，这关系到礼仪活动给企业带来的社会效益、广告效益和企业文化附加值。
二：要做什么时候做活动庆典?
时间的选择，具有非常重大的作用。企业活动庆典可根据市场推广时机与活动庆典结合起来，如产品促销、产品上市、论坛峰会、新闻发布会等，层层递进、环环相扣。其次，选择重要节假日，如端午、国庆等。最后热门事件，如世界杯等。
三：要达到什么效果?
一是规模的大小，规模的大小直接影响现场气氛的大小与影响力的大小，现场的气氛大小受限于创意、会场布互动环节、礼品等，影响力的大小取决于媒体、重要嘉宾等有助于活动背书的人或机构。二是有既定的预期数据指标，如参与人数、传播量、进店量、咨询量、成交量等，要有较为清晰数据指标。
对于大型企业来说，举办周年庆典策划活动需要考虑的方面更多，周年庆典策划公司介绍说，大型企业周年庆活动由于人员较多，客户的邀请及安排都比较复杂，需要进行合理的策划，下面我们来看看详细介绍。
步：方案策划
周年庆典活动步流程就是方案的策划。因为只有做好全局的活动策划方案，才能在具体执行过程上，有条不紊的负责全过程的组织协调工作。确保年会活动顺利举办成功。
第二步：前期准备
周年庆典活动前期准备工作不容忽视。所谓的前期准备工作具体的内容就是要联系落实相关单位的领导讲话内容，年会活动项目的时间安排，公司庆典活动现场位置安排等等，以及接洽工作的调整。都得准备妥善，才能确保周年庆典活动顺利完成。
第三步：物品准备
周年庆典流程自然少不了相关物品准备。比如，周年庆典条幅的布置，庆典活动所使用的喜庆红绸、礼仪绶带、音响、相机、摄像机等等，都要提前准备才行。
第四步：资料收集
周年庆典活动的资料收集，包括发言人发言稿的收集整理，音像资料收集等等，这些资料，关系到庆典活动完成后的各项事宜。
第五步：仪式开始
周年庆典活动仪式开始以来，就是主持人依次介绍到会领导，参与嘉宾，目标客户，表示欢迎。然后就是请领导讲话，公司周年庆典贺词，请领导揭幕庆典开始，宣布庆典活动正式开始，最后就是仪式结束。