程序员这个行业，是一个区隔度特别高的行业。不少人短短几年就可以成长为高级工程师、架构师、首席架构师，而另外一部分人很可能工作10年还是初中级工程师。的程序员能达到百万年薪，而入门级或者初中级程序员可能只能拿10万年薪。为什么会有这样的区别呢？撇开年龄、经验，的程序员身上有哪些特性呢？
北大青鸟鲁广校区的老师高速你，为什么程序员有的月薪2W+，有的却只有五六千。
一、强大的思维逻辑
对于一个程序员来说，你的思维逻辑有些地方其实需要异于常人的。最经典的笑话就是：女朋友让程序员买包子，如果遇到卖西瓜的，就买一个。结果就是，程序员买了一个包子回家。为什么？因为他遇到了卖西瓜的。这个虽然是一个笑话，但是在代码层面，业务流程图上，确实可能需要这样来理解的。所以，一个程序员首先需要培养属于程序员自身的思维逻辑，不然，你对于设计文档的理解就可能有问题。
二、良好的编码习惯
简单点说就是，注释，命名规范，编码规范。
为什么我们必须写注释？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。为什么要遵守命名规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了......所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。细节体现了对工作的认真程度！
三、学习能力
IT行业是技术快速更迭的行业，整个环境进化的非常快，你不学习，就等于落后了。学习要有针对性，别今天学ruby，明天学python，后天php的。首先要认清自己的目标，自己短期目标是什么，1年后，3年后，5年后的目标是什么。结合这些目标，确定自己的学习计划，人的精力毕竟是有限的。当然，多掌握几门编程语言也是好的，可以扩充自己的知识面，重要的是为自己的目标服务。
四、重视沟通能力的培养
沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与Manager的沟通等等。可以先学会和你的Manager沟通，让他来教你其余的部分。许多公司都会设置Manager与组员的1：1，一个有效率的1：1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1：1之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且提前1天发给Manager，让他有机会思考答案。
许多人对此不太重视，或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题，这样你很难在你的Manager身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1：1的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率的活动。