企业工程技术和经济管理人员的证书。需要出具的其他有关资料。,对企业主项资质与增项资质的级别有何规定?企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。企业申请多项资质时，企业的金、净资产、工程结算收入、、专业技术人员等是否要累加?不需要。,附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。资质是企业施工能力的象征，建筑资质是不能直接升级的，但建筑公司的升级是可以升级的，我们这里所说的资质升级的价格，就是指的建筑资质公司升级升级的价格。一般来说，想要购买建筑资质公司的，都想买到价格便宜，公,,司质量好的建筑资质公司。
升级申报的业绩材料中未提供专用合同条款；业绩未提供各层平面布置图，导致面积无法考核；业绩中竣工验收报告里没有合同结算价款等等，都可能导致所提供的业绩材料不被认定。,需要的费用不同，据多年资质代办经验来看，办理资质升级需要满足新的条件，从招聘人员到完成注资都需要大笔资金。,人才培养与引进以高、中、低相结合,企业要造就一批创新精神和创业能力的复合型领才,以及引进与培产一线操作人才,以满足企业发展需要和提高企业整体管理水平。上是代办升级价格。建筑企业资质类型升级建筑资质有两种类型，一种是整体升级，还有一种是,资质升级,乙级升甲级升级。整体升级是指双方签署协议，直接花钱购买带有资质的公司，并乙级升甲级整个公司。
乙级升甲级升级意味着新的子公司建立，将资质乙级升甲级出去，公司方获得乙级升甲级的建筑资质。3.年检是否能按时参加：年检是国家工商部门考核企业是否能合法经营的重要方式。假设企业没有及时参与，那么公司将被记录下来，公司的声誉就会下降。建筑企业为什么要找资质代办公司？缺乏人才国家的资质标准对人员的要求很高。一方面，增加了技术工人，这些工人的数目动辄10多名，有的要大几十名；另一方面，对技经人员的要求也更加明确，如明确列出了工程师的专业方向。而作为企业，在人才储备上，往往侧重于实效，有没有证却不是很看重。随着企业承接工程的要求越来越高，资质申报就变成了一种趋势，当企业拿现有的人员结构和资质标准一对比，就发现有很大落差。
一时要凑齐这么多人，并不容易。资质代办公司对人员的相关资源比较熟悉，就可以为企业起到桥梁引荐作用。专业资质升级业绩评估-施工资质升级-一级水利资质升级资质办理现场管理人员及技术工人要求：现场管理人员：以《省监管平台企业主要人员管理子系统》为准。不同资质对各类人员的种类和数量要求不同，考核时只考核名称不考核专业，如房屋建筑专业施工员、公路专业施工员、水利专业施工员、市政专业施工员等，都按施工员计算。企业有增项的，现场管理人员只考核各类别是否齐全，数量不累加，按多要求的资质进行考核。技术工人：与企业依法签订1年以上。资质审查时，以《省监管平台企业主要人员管理子系统》进行考核。企业有增项的，技术工人只按多要求的资质进行考核。