泰兴学历提升报名

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价格:面议 2020-05-29 06:15:54 599次浏览

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会计上岗证取消过后,很多人以为从事会计工作书就可要可不要,真的是这样么,认真你就输了:

不管何时,总是能听到: “反正我也用不到”“学长学姐从没说因为没有初级证找不到工作的”。这样那样消极的话语,然后很多同学选择了放弃认真考证,就算11月报考了初级考试,后面也没有去复习备考了。

还有一些信誓旦旦的说要好好复习,结果买了一大堆的资料书籍;放在角落生灰,临到考前才复习,做一套真题就当复习过了……这个是很多考生的通病,最后的后果就是:看题,懵,最后只能蒙。分数出来没过,继续安慰自己:考不过就算了,反正初级会计职称证书不重要。

片面的了解真的可信吗?自己的人生规划要对自己负责?你真的觉得初级会计职称不重要吗?

1、找会计工作到底看不看初级资格证证书?

现在这个社会找工作难吗?其实一点不难,各行各业,不论文凭,只要有心都容易找到工作,难的是找到自己喜欢、适合、有发展的工作,这些没有学长学姐能够给你明确答案。

私企:

在校园招聘中就会发现,大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

很多公司面试的时候都是有名额限制的,所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系,首先要比别人更,换句话说就是:别让证书成为你的短板。 考证是必须的,但是不能盲目,比如比想做会计,就没必要花过多精力去考建筑证。

而就算在进入公司以后,晋升的路上证书也是一部分考核指标,作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。

外企:

作为一个外企,考核的角度会更高,记忆犹新的就是没有几斤几两,没有几个证书撑着,可能简历就会石沉大海了。

好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历,所以:去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。

在外企,如果你有注册会计师、CMA、ACCA更会给你在面试前加分,证明自己在专业领域的能力。

HR是这么说的:

我曾做过银行的HR,我发现很多岗位是用不到某些证书。但是,我仍然会关注应届生的考取证书的情况,其实主要就是根据你的情况,初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

最近在做校园招聘,公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。轮筛选的关键字是:1.看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。2.看证书-因为还没有面试,基本上把没有专业证书的都筛掉。

二、没有初级证书,面试都没底气

时间一晃,终于到找实习找工作的时候了。简历模板千千万万,可是填写内容的时候就如此尴尬。

除了在简历上填写基本信息之外,技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都无从填起,就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。

整张简历完成了,但是看起来毫无实质性内容,除了设计上的颜色有点吸引人外,看不出有什么出彩的了。

HR问我:“初级会计职称证书有吗?公司需要。”

我回答:“没有。”

其实那时候就应该已经知道自己没戏了。

有时候,用人单位看你的简历上若多出几个证书,多出一两个兼职或实习经历,多一个荣誉证书,虽然可能含金量不高,其实已经足以向用人单位证明,你是有学习能力的,你努力过。

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