实行预算管理是企业建立自我约束、自我控制、自我发展良好机制的有效办法，预算管理能使企业的各类资源有机整合，充分发挥其效力。各企事业单位实行预算制度不仅数量缺口大（约缺140万），尤其是经过专业培训的高素质人才更是寥寥无几。据统计，目前我国预算从业人员不足20万人，高素质的预算人才近十年将会是非常的紧缺，更重要的是人才素质较差，管理水平低，与国际接轨有很大距离。
行业背景：
2011年我国建筑业总产值再创历史新高，实现总产值，同比增长24.1%；建筑业增加值22333 亿元，比上年增长19.2%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润，增长21.0%，其中国有及国有控股企业697，增长23.9%，产值利润率达到创纪录的3.51%，行业盈利能力逐步增强。
未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。据预测，2011年至2020年，中国建筑业将增长130%。其中，2019年中国将超过美国成为全球的建筑市场，占全球建筑业总产值的19.1%。智能建筑市场前景广阔，在2020年前，中国用于节能建筑项目的投资至少是。我国建筑节能蓝图蕴含着对节能材料和技术数万亿元的商机。
培养目标：
让学生能掌握各类施工材料认识及报价和施工方法，掌握各类施工技巧及各类建筑工程计量与计价办法，系统地掌握预算及招标整个流程，独立完成工程预决算，实现培训与就业岗位0距离，打造年薪20万以上的专业工程造价管理人员。
培训内容：
1、基础知识：相关法律法规、课程常用知识、诚信教育。
2、实践案例：
1、建筑行业概况
2、建筑识图
3、建筑材料的认识
4、施工工程管理及施工方法
5、工程造价构成和费用组成
6、各专业定额理论学习
7、工程量计算和相关规则
8、工程计价(定额套价和清单计价)
9、建筑工程计量与计价
10、建筑工程预算审核与竣工决算结算
11、招标及投标文件的内容要点
12、合同与招标流程的管理与控制
13、工程竣工验收基本知识
14、土建工程实例分析
15、咨询单位资质审核及执业范围
16、清单软件计价
17、实操软件：品茗软件或广联达软件计量
培训对象：
1.应届毕业生
2.转行从事造价行业
3.热爱建筑事业，有一定预算理论基础，有志于从事建筑工程造价工作的社会各界人士。
4.从事建筑工程专业工作，已经或者准备考取造价员（预算员）的人员，需要系统接受专业培训，提高实践操作能力。
5.没有基础的学员可以参加从基础开始学习的精讲预算班