评职称是一个比较漫长的过程，很多人从刚开始的次递交资料到失败收场后，慢慢的会产生负面情绪，影响下一次的评审。甚至很多人会消极对待，自我安慰职称不重要，评不上也罢。
其实，评职称是对技术人员的专业度/阅历/资历和能力的一种肯定，如果是专业技术人员，评上高级职称也是不难的。关键在于理解评职称条件和按照要求具体执行，下面就听西安冠享定制文化李老师给你说道说道关于这块的内容。
首先我们先看看，评职称对学历的要求。
技术员职称：中专及以上学历可评
助理级职称：中专及以上学历可评
中级职称：中专无法申报，须进修学历；大专及以上学历可评
高级职称：中专及大专学历无法申报，大学本科及以上学历可评
从以上学历要求来看，级别越高学历要求越高，在此，告诫各位大专及以下学历人群，在工作之余可报名参加成人继续教育的学习，进修个人学历，以备未来评职称。关于学历提升的相关咨询，可咨询空格职称，帮您提升学历。
评职称对个人业绩的要求
业绩要求是必备，申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩/成果材料，或者做为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
评职称对个人工作证明的要求
申报者所在单位的相关材料，劳动合同，社保情况，没有社保的须提供在职在岗证明。
注：除以上条件外，中高级职称还需提供专业论文和专业技术工作报告。并且，评职称须逐级评审，有全日制本科学历者可直接评助理级，硕士学历可认定中级，博士可直接评中级，其他学历者，须从技术员评起，不能跨级评审。
职称有何意义和作用？
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级和员级五个级别。
以严苛且公认的标准将个人能力展现在社会层面上，更是象征着由低到高不同的收入水平。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
那么，要如何评职称？
评职称，只要是符合评定条件的人员，可直接申报职称评审。
需要注意的是，个人在评职称之前，就应该准备好个人的继续教育学时，聘任资料，如果是评中高级职称的，还需提前一年准备并发表论文到相关期刊上。
每年5、6月份准备材料，8月31日之前提交完所有资料，进行预审。（注意，每个地区的具体时间会有所差别，具体以当地实际时间为准）
评职称不懂流程？不清晰是否符合条件？继续教育学时不够？论文不知如何写？专利无从下手？
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