JCPenney（杰西潘尼）供应商准则
遵守劳动法
JCPenney期望其所有的供应商通过监测或采取其他手段格外小心，以确保他们及其承建商遵守适用的劳动法。这预期反映在我们的购买合同的条款。
我们要求所有的国内供应商以证明他们在每次发货作出JCPenney是与公平劳工标准法和适用的法规和美国劳工部订单生产的商品的遵守。的是JCPenney品牌商品的供应商，我们额外要求他们找出所有工厂和承包商，国内或国外，他们计划来生产这种商品，并以书面形式证明每家工厂的运作模式，所有适用劳动法的规定。
如果我们收到劳动或任何国家或外国政府劳动部门，个工厂被用于任何JCPenney供应商美国国务院的通知违反劳动法的适用，并没有纠正违规行为，我们将指示所有立即暂停出货商品的JCPenney从该工厂。任何恢复的出货量将经核查条件的供应商有必要的监控程序，以确保所有适用劳动法的遵守情况。
JCPenney将不接受劳动法的适用违反了生产商品。我们将毫不犹豫地中止我们与任何供应商，我们没有确定关系的意愿或有能力满足我们的要求。
供应商的责任的致性工厂
JCPenney期望所有的供应商采取切必要步骤，确保在法律规定的工厂，他们生产JCPenney商品，无论工厂都是由他们或由承包商。
我们要求是JCPenney品牌商品的所有外国和国内供应商，以及所有外国供应商的商品购买并JCPenney新采购的子公司，JCPenney公司采购公司，在进口JCPenney新工厂遵守法律规定参与探测计划。根据这项计划，在个供应商可以使用无论在美国或国外某工厂，工厂必须先进行自我关键的法律规定和工作场所的安全问题，然后由受过特别训练的JCPenney联营检查。如果发现不足，工厂给予30天的纠正。如果工厂没有纠正缺陷，或者如果我们的供应商决定放弃作为承包商的工厂，该工厂被放置在JCPenney新工厂暂停名单，不得以任何JCPenney供应商使用。美是JCPenney品牌商品的供应商，他们的进口也受了JCPenney检查其进口的文件随机审计。此外，我们已指示我们的同事和采购代理，当他们访问供应商或承包商的国内或国外的设施，监视和报告任何违反法律的行为或后续行动，并在适当时采取纠正行动可疑行为的管理。
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