今年的UI设计师招聘行情
在职场，都说年后的“金三银四”是跳槽找工作的好机会，但2019年的行情怎么样呢？
从18年下半年开始到目前为止，不断有各个大厂小厂爆出“裁员”、“996”、“降薪”之类拨动心弦的新闻，我们都在谈论着“互联网寒冬”、“抱团取暖”等等信息；
当然导致这种情况的原因是多方面的：国际因素、政策因素、经济因素、行业生命周期、企业认知、人员数量、技能要求……但我们能实打实的感受到：互联网带给我们的红利变少了。
我也加入了不少设计交流群，虽然我平时都是潜水状态，偶尔进去灌灌水~
最近是求职旺季的时间段，群里的声音多数是：“投了没回应”、“回应很敷衍”、“UI面试少”、“工作难找”、“工资好低”……
类似声音我相信但凡是你加入了类似的设计群，差不多都能看到。
当然你可能说那是他们没能力，有能力的到哪都抢着要，这其实是一句废话；
哪个行业都知道有能力的要抢着要，许多公司还等着接收大厂的裁员呢~
但我说的是普适行情：
在2013~2017年上半年这段时间里，UI是非常抢手的职位，你非常容易找到工作，无论你是初级0~2年左右经验的，还是经验更足一些的，行业都会给你提供相对应的萝卜坑，怎么着都有个坑让你蹲进去；
但是从2017下半年开始到现在，这个行业正在逐渐降温最后趋于常温：
也就是现在的“能者挑饭吃，弱者找饭吃”而不是“弱者有饭吃”的局面，面向初级设计师和设计新人的岗位在减少。
2.最近见到的关于作品集的错误
通过这段时间潜水在各大设计群了解的情况来看，有些人找不到工作真怪不得行情，
简历的问题按照我之前的文章内容修改，基本上不会出现太大问题；
主要问题还是出在作品集上，很多人犯了舍本逐末的形式错误：
把精力都花在了包装作品集外在形式上，而忽略了作品集的本质作用：
是为了让企业了解你这个人的项目经验、设计思想、设计能力。
我之前在简历篇里也写过：牛逼的不是简历模板，是简历上的内容；
同样的道理，牛逼的不是作品集模板而是作品集上的项目和反应出来的你的能力。
企业不是招“PPT设计师”，你就是把作品集做出花来，里面的项目都是拼素材的东西和页面罗列也是没有竞争力的，换做你是企业你觉得能从几张图片罗列里看到什么？
通常这种作品集做的就是常见设计网站上的APP展示模板形式，全部都是图片的罗列和各种手机样机的展示模板；稍微好一点的人，会添加一句没太大用处的项目说明：
这个项目是基于XXX尺寸下的，关于XX业务的项目，风格简约，使用方便，体验优良balabala……
而关于项目本身的内容：
包括项目的运营状况、用户量之类的信息、设计思考过程、使用设计方法、用到的设计理论等等都没有体现在作品集至上；
虽然我知道大部分设计师(我姑且称之为设计师吧……)的状态，在工作的时候是没有任何设计理论支撑的，说难听点基本上就是“抄界面”和“拼界面”……