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专业代办北京劳务派遣许可证申请地址流程是什么

价格:6000 2019-08-23 10:56:35 448次浏览

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审批劳务派遣的条件:

1、公司的注册资金在200万以上

2、有实际的办公地址

申请劳务派遣需要的材料:

1.《劳务派遣经营许可申请书》

2.《企业名称预先核准通知书》

3.公司章程

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告

5.房产证和租赁合同

6.法人和股东相关证件

7.经办人员的法定代表人授权委托书及相关证件

8.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

9.需要一个劳务派遣系统(里面需要有客户记录)

我们是北京专业的代理公司,成功办理了数百家劳务派遣公司,可以给客户保证在规定的时间内成功办理。一分服务、一分价格!选择优质的代理公司,能让你更省心、更放心、更省时的拿到相关的许可资质。

以下是申请流程:

1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料。

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。

在正式申请许可证之前我们需要先取得法人资者,也就是说需要先注册公司拿到营业执照,并且要满足注册条件,不然不能允许通过登记。如果还想了解更多关于劳务派遣公司注册或者劳务派遣许可证申请的话可是随时向我们中投世纪咨询哦,我们提供免费的咨询服务,为您解答创业过程中的各种工商税务难题!

解读劳务派遣:

1.劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

2.派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

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