店铺营销什么样的店员合适
加盟商:招聘的时候,我要求的可都是有经验的熟手,可业绩还是差,我都不知道该招什么样的人做店员了!
索女潮流:招店员,看经验,这是我们在门店招聘中大的一个误区!要知道,经验这个东西,保质期只有三个月,三个月后,什么经验都过期了。
索女潮流招聘员工,最重要的要求只有两个:一是热情,一是潜力。
只有对任何事物都表现出热情态度的人,才可能对工作也满怀热情,才可能创造好的销售业绩。没有经验并不可怕,门店销售技巧的套路,只要聪明,很短时间就可以掌握并运用纯熟。因此,招聘时,我们最关注的是这个人对生活是不是充满了热情,是不是学习能力足够强?