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现在许多企业，尤其是一些中小企业都选择了保密的薪酬制度，他们的出现有许多原因，但是其根本的出发点是相同的，即在无法确定薪酬制度公平性程度的情况下，回避薪酬的公平性问题，从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。针对薪资保密制度,我司制定了工资单保密方案,生产各种规格员工保密工资单，保密薪资单，工资保密纸，密码纸工资单，员工工资条，员工薪资单，密码纸薪资条，保密薪资袋印刷等适用于各大外资、合资、独资企业、事业单位、公司、工厂、商业、物流等企业职员薪资发放管理应用。
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